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工廠管理如何提高員工工作效率？組織員工執(zhí)行力提升是首要

文章作者：邦有道管理咨詢瀏覽量：986 類型：工廠管理資訊發(fā)布時間：2022-08-24 18:02:35 分享：

一、針對管理困惑

01.領(lǐng)導(dǎo)整天忙于開會協(xié)調(diào)，但問題越來越多

02.組織結(jié)構(gòu)臃腫.協(xié)調(diào)困難.溝通不暢.決策緩慢

03.部門“各自為政”，遇到問題推諉扯皮

04.部門和崗位職責(zé)不清.責(zé)任不明，員工工作不積極，在“等.靠.要”狀態(tài)。

05.業(yè)務(wù)流程僵化，阻力過大，影響效率

06.上級做了下級的事，下級坐著沒事干

07.職責(zé)交叉，導(dǎo)致要么搶管，要么無人管。

二、核心工作模塊

(1)調(diào)查診斷，分析組織執(zhí)行力低下的深層原因

(2)如何開展部門職能設(shè)計培訓(xùn).演練；公司核心價值鏈分析.討論

(3)梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

(4)組織效率診斷、報告及改進方案報告.討論

三、咨詢結(jié)果及收益

組織執(zhí)行力診斷報告提升方案)，包括流程問題和建議.跨部門職能調(diào)整.權(quán)責(zé)問題及建議.跨部門協(xié)調(diào)機制和建議

近期明確職能.職責(zé)交叉.不清.爭吵問題和過程不增值；從長遠來看，提高組織效率
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